Blis Culture | Comparably
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Blis
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
6
Nominale
Complessiva
32
Updated on: April 18, 2023

Blis Culture Company

Blis Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
A+
4.7/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO
A+
Compenso
A+
Ritenzione
A+
Valori del lavoro
A+
Leadership
A

CEO di Blis

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Gregor Isbister Blis' CEO
Gregor Isbister
92 /100
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Let Blis sa che si desidera lavorare lì

Dici Blis sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Blis la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Blis

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Blis

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
80
ENPS Score
80%Promoters
20%Passives
0%Detractors
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Blis Video Cultura

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Blis Culture A colpo d'occhio

6 dipendenti di Blis hanno esaminato Blis attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 6 Blis dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Blis sono estremamente felice con il loro compenso totale in Blis, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Blis sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Blis sa che si desidera lavorare lì

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