Blu-Linx Technology Culture Company

Blu-Linx Technology Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

A+

4.6/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Compenso

A+

Diversità

A+

Team esecutivo

A+

Genere

A+

CEO di Blu-Linx Technology

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

90 /100

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Let Blu-Linx Technology sa che si desidera lavorare lì

Dici Blu-Linx Technology sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Blu-Linx Technology la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Blu-Linx Technology

top 5% Genere

Blu-Linx Technology si colloca attualmente in Superiore 5% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Blu-Linx Technology

top 5% Diversità

Blu-Linx Technology si colloca attualmente in Superiore 5% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

82%	Promoters
18%	Passives
0%	Detractors

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Blu-Linx Technology Video Cultura

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Blu-Linx Technology Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 18 Blu-Linx Technology dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Blu-Linx Technology sono estremamente felice con il loro compenso totale in Blu-Linx Technology, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Blu-Linx Technology sono estremamente felice con la loro squadra. 18 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Blu-Linx Technology sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Blu-Linx Technology crede l'ambiente al Blu-Linx Technology è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Blu-Linx Technology è moderare. Circa 94% dei dipendenti a Blu-Linx Technology lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Blu-Linx Technology sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

18 dipendenti di Blu-Linx Technology hanno esaminato Blu-Linx Technology attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 18 Blu-Linx Technology dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Blu-Linx Technology sono estremamente felice con il loro compenso totale in Blu-Linx Technology, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Blu-Linx Technology sono estremamente felice con la loro squadra. 18 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Blu-Linx Technology sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Blu-Linx Technology crede l'ambiente al Blu-Linx Technology è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Blu-Linx Technology è moderare. Circa 94% dei dipendenti a Blu-Linx Technology lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Blu-Linx Technology sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Blu-Linx Technology sa che si desidera lavorare lì

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