Blue Dragon Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
38

Blue Dragon Culture Company

Blue Dragon Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.0/5
La cultura generale di Blue Dragon è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Blue Dragon

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni
 Blue Dragon's CEO
73 /100

Let Blue Dragon sa che si desidera lavorare lì

Dici Blue Dragon sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Blue Dragon la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Blue Dragon

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Blue Dragon

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
50
ENPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

Blue Dragon Video Cultura

See All Media

Blue Dragon Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Blue Dragon hanno esaminato Blue Dragon attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Blue Dragon dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Blue Dragon sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Blue Dragon sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a Blue Dragon?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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