BoardActive Culture | Comparably
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BoardActive società ha sostenuto
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
7
Nominale
Complessiva
106

BoardActive Culture Company

BoardActive Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
4.2/5
La cultura generale di BoardActive è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di BoardActive

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Doug Pittman BoardActive's CEO
Doug Pittman
79 /100

Let BoardActive sa che si desidera lavorare lì

Dici BoardActive sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà BoardActive la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Anonymous Q & A con BoardActive Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

What's the office vibe like at BoardActive?

Alla domanda a all employees a BoardActive

  • Absolutely the best! Never a dull and exciting moment as our product advances !

Vedere 1 Response

What's the Executive team like at BoardActive?

Alla domanda alla Executive Department a BoardActive

  • Well...Doug Pittman introduces himself as the Founder, CEO, and Chairman. There's 2-4 employees total at any given time (incredibly high...

Vista Response & Risposta »

What's the company culture like at BoardActive?

Alla domanda a all employees a BoardActive

  • Very self motivated with company as focus

Vista Response & Risposta »

What are you most excited about working at BoardActive?

Alla domanda a all employees a BoardActive

  • Brand new Technology and very innovative

Vista Response & Risposta »

What's the interview process like at BoardActive?

Alla domanda a all employees a BoardActive

  • Very relaxed but intense. We strive for top talent

Vista Response & Risposta »

What do people at BoardActive think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Alla domanda a all employees a BoardActive

  • He's laid back and structured. Ever heard of Bobby Cox? He's our Bobby Cox

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su BoardActive

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso BoardActive

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso BoardActive

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably
60
ENPS Score
80%Promoters
0%Passives
20%Detractors

BoardActive Video Cultura

See All Media

BoardActive Culture A colpo d'occhio

7 dipendenti di BoardActive hanno esaminato BoardActive attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 7 BoardActive dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di BoardActive sono soddisfatti con il loro compenso totale in BoardActive, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di BoardActive sono estremamente felice con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a BoardActive sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di BoardActive crede l'ambiente al BoardActive è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in BoardActive è comodamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di BoardActive sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let BoardActive sa che si desidera lavorare lì

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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