


Bridge Home Health and Hospice has 1500 employees. 12 dipendenti di Bridge Home Health and Hospice hanno esaminato Bridge Home Health and Hospice attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 12 Bridge Home Health and Hospice dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Bridge Home Health and Hospice non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Bridge Home Health and Hospice, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Bridge Home Health and Hospice non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Bridge Home Health and Hospice sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Bridge Home Health and Hospice crede l'ambiente al Bridge Home Health and Hospice è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bridge Home Health and Hospice è estremamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a Bridge Home Health and Hospice lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di Bridge Home Health and Hospice sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici Bridge Home Health and Hospice sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Bridge Home Health and Hospice la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
| 27% | Promoters |
|---|---|
| 18% | Passives |
| 55% | Detractors |




Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.