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Brooklyn Bedding società ha sostenuto

Brooklyn Bedding specializes in luxurious mattresses without the luxurious prices. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 57

Amministratore delegato: John Merwin

Brooklyn Bedding Culture Company

Brooklyn Bedding Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di Brooklyn Bedding è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Compenso

Perks e vantaggi

B+

Felicità

Leadership

CEO di Brooklyn Bedding

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

John Merwin

88 /100

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Let Brooklyn Bedding sa che si desidera lavorare lì

Dici Brooklyn Bedding sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Brooklyn Bedding la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Brooklyn Bedding

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Brooklyn Bedding

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Brooklyn Bedding Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Brooklyn Bedding dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Brooklyn Bedding sono estremamente felice con il loro compenso totale in Brooklyn Bedding, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Brooklyn Bedding sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Brooklyn Bedding sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Brooklyn Bedding crede l'ambiente al Brooklyn Bedding è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Brooklyn Bedding è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Brooklyn Bedding lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Brooklyn Bedding sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Brooklyn Bedding hanno esaminato Brooklyn Bedding attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Brooklyn Bedding dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Brooklyn Bedding sono estremamente felice con il loro compenso totale in Brooklyn Bedding, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Brooklyn Bedding sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Brooklyn Bedding sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Brooklyn Bedding crede l'ambiente al Brooklyn Bedding è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Brooklyn Bedding è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Brooklyn Bedding lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Brooklyn Bedding sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Brooklyn Bedding sa che si desidera lavorare lì

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