Build On Technologies Culture Company
Build On Technologies Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 15 Scott Street
N2H 2P6
Canada
- Sito web
- buildontechnologies.com
- Fondato
- 2008
descrizione dell'azienda
We create simple, yet innovative technologies that have global significance.
Build On Technologies Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
they lack the effort needed to run a good strong busniss i feel as if they were tougher on the employess then they will have a mucg better shot at having a good sucessful busniss an that the employes that they do have will respect them more and will work harder for them, if they are more strick with
Let Build On Technologies sa che si desidera lavorare lì
Dici Build On Technologies sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Build On Technologies la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
30
su 100
Valutazione Dirigente?
55
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
30
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
20
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Build On Technologies
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Build On Technologies
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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