ByteDance Culture Company

ByteDance Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Datore di lavoro di qualità

4.5/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Genere

A+

Felicità

A+

Ritenzione

A+

Diversità

CEO di ByteDance

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni

74 /100

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Let ByteDance sa che si desidera lavorare lì

Dici ByteDance sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ByteDance la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ByteDance

top 5% Genere

ByteDance si colloca attualmente in Superiore 5% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ByteDance

top 10% Diversità

ByteDance si colloca attualmente in Superiore 10% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

52%	Promoters
18%	Passives
30%	Detractors

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ByteDance Video Cultura

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ByteDance Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 55 ByteDance dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ByteDance sono soddisfatti con il loro compenso totale in ByteDance, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ByteDance sono soddisfatti con la loro squadra. 55 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a ByteDance sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ByteDance crede l'ambiente al ByteDance è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ByteDance è estremamente veloce. Circa 51% dei dipendenti a ByteDance di lavoro di 8 ore o meno, mentre 21% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di ByteDance sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

55 dipendenti di ByteDance hanno esaminato ByteDance attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 55 ByteDance dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di ByteDance sono soddisfatti con il loro compenso totale in ByteDance, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di ByteDance sono soddisfatti con la loro squadra. 55 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a ByteDance sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di ByteDance crede l'ambiente al ByteDance è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ByteDance è estremamente veloce. Circa 51% dei dipendenti a ByteDance di lavoro di 8 ore o meno, mentre 21% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di ByteDance sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let ByteDance sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Abbonamento a una palestra / Rimborso

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