CamDo Solutions Inc. Culture Company
CamDo Solutions Inc. Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Sito web
- cam-do.com
- Fondato
- 2013
descrizione dell'azienda
The Cam-Do Waterproof Enclosures are designed for outdoor use in demanding environments.
CamDo Solutions Inc. Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Role plays, technical quizzes, and meeting some of the C-suite.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Diverse work, lots of varied challenges.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Feels like a family, everyone is working together to create something bigger.
Let CamDo Solutions Inc. sa che si desidera lavorare lì
Dici CamDo Solutions Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CamDo Solutions Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CamDo Solutions Inc.
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CamDo Solutions Inc.
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a CamDo Solutions Inc.?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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