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CardinalCommerce società ha sostenuto

CardinalCommerce enables authenticated payments, secure transactions, and alternative payment brands. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 101

Amministratore delegato: Tim Sherwin

CardinalCommerce Culture Company

CardinalCommerce Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di CardinalCommerce è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

A+

Compenso

A-

Felicità

ENPS

Sentimento

CEO di CardinalCommerce

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Tim Sherwin

53 /100

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CardinalCommerce

Parte inferiore

25%

CardinalCommerce si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CardinalCommerce

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-17

ENPS Score

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

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CardinalCommerce Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 CardinalCommerce dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CardinalCommerce sono soddisfatti con il loro compenso totale in CardinalCommerce, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CardinalCommerce sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in CardinalCommerce sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CardinalCommerce crede l'ambiente al CardinalCommerce è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CardinalCommerce è burocratico. Circa 40% dei dipendenti a CardinalCommerce di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di CardinalCommerce sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

CardinalCommerce has 201 employees. 8 dipendenti di CardinalCommerce hanno esaminato CardinalCommerce attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 CardinalCommerce dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CardinalCommerce sono soddisfatti con il loro compenso totale in CardinalCommerce, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CardinalCommerce sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in CardinalCommerce sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CardinalCommerce crede l'ambiente al CardinalCommerce è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CardinalCommerce è burocratico. Circa 40% dei dipendenti a CardinalCommerce di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di CardinalCommerce sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.