CareMessage Culture Company
CareMessage Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 360 Pine Street, Ste. 600
San Francisco, CA
United States of America
- Sito web
- caremessage.org
- Fondato
- 2012
descrizione dell'azienda
CareMessage enables healthcare organizations to facilitate automated, personalized outreach and communication with simple text messaging.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Vineet Singal
CEO / President
Vineet Singal serve come CEO / President di CareMessage.
Joel Sangria
VP of Operations
Joel Sangria serves as the VP of Operations of CareMessage. Joel started at CareMessage in March of 2016. Joel currently resides in Greater Los Angeles Area.
Michael Haylon
Vice President of Sales
Michael Haylon serves as the Vice President of Sales of CareMessage. Michael started at CareMessage in November of 2016. Michael currently resides in San Francisco Bay Area.
Cecilia Corral
Co-Founder, Vice President of Product
Cecilia Corral serves as the Co-Founder, Vice President of Product of CareMessage. Cecilia started at CareMessage in July of 2013. Cecilia currently resides in the San Francisco Bay Area.
Ryan Arthur
Executive Operations Director
Ryan Arthur serve come Executive Operations Director di CareMessage.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Anne-Marie Matos
People Operations Manager
Anne-Marie Matos serves as the People Operations Manager of CareMessage. Anne-Marie currently resides in the San Francisco Bay Area.
CareMessage Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Knowing that our competitors are so lethargic and that within a years time we will be a clear standout in our industry.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Our team is highly skilled in each of their respective fields. Most are Stanford graduates and have highly effective process management skills.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Leadership team is extremely passionate about our mission. They are also extremely remote friendly and very inclusive to diversity.
Let CareMessage sa che si desidera lavorare lì
Dici CareMessage sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CareMessage la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a CareMessage?
Anonimo Chiedi CareMessage Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con CareMessage DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What's the office layout like at CareMessage?
CareMessage has an open office layout in a loft-like space in Fidi. It's certainly not the most electrifying office in SF, but it's fun and...
What's one thing you wish you'd known before joining CareMessage?
The company is going through growing pains. There's people who are here that joined the organization early on and are resistant to some of...
What's the office layout like at CareMessage?
CareMessage has an open office layout in a loft-like space in Fidi. It's certainly not the most electrifying office in SF, but it's fun and...
What's one thing you wish you'd known before joining CareMessage?
The company is going through growing pains. There's people who are here that joined the organization early on and are resistant to some of...
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CareMessage
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CareMessage
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
CareMessage Concorrenti
- 1st
Navigating Cancer62 / 100 - 2nd
Kore32 / 100 - 3rdCareMessage0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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