The mission of Catholic Charities is to provide service to people in need, to advocate for justice in social structures, and to call the entire church and other people of good will to do the same. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 54

Nominale Complessiva: 529

Amministratore delegato: Sister Donna Markham OP

Catholic Charities USA Culture Company

Catholic Charities USA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.1/5

La cultura generale di Catholic Charities USA è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Sviluppo professionale

Ritenzione

Sentimento

Valutazione CEO

C-

CEO di Catholic Charities USA

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Sister Donna Markham OP

65 /100

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Un giorno nella vita

Catholic Charities USA dipendenti in genere funzionano 8.3 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di Catholic Charities USA riportano il ritmo di lavoro è moderare

lavoro Pace

Un giorno nella vita

83% di Catholic Charities USA dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

I dipendenti di Catholic Charities USA in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese

Risposta

Un giorno nella vita

65% di Catholic Charities USA dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let Catholic Charities USA sa che si desidera lavorare lì

Dici Catholic Charities USA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Catholic Charities USA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Catholic Charities USA applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Catholic Charities USA

Parte inferiore

25%

Catholic Charities USA si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Catholic Charities USA

Parte inferiore

20%

Catholic Charities USA si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-11

ENPS Score

36%	Promoters
17%	Passives
47%	Detractors

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Catholic Charities USA Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

The mission of Catholic Charities is to provide service to people in need, to advocate for justice in social structures, and to call the entire church and other people of good will to do the same.

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Catholic Charities USA Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 54 Catholic Charities USA dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Catholic Charities USA non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Catholic Charities USA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Catholic Charities USA sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 54 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Catholic Charities USA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Catholic Charities USA crede l'ambiente al Catholic Charities USA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Catholic Charities USA è moderare. Circa 81% dei dipendenti a Catholic Charities USA lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Catholic Charities USA sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

54 dipendenti di Catholic Charities USA hanno esaminato Catholic Charities USA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 24 giorni fa. Nel complesso, i 54 Catholic Charities USA dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Catholic Charities USA non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Catholic Charities USA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Catholic Charities USA sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 54 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Catholic Charities USA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Catholic Charities USA crede l'ambiente al Catholic Charities USA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Catholic Charities USA è moderare. Circa 81% dei dipendenti a Catholic Charities USA lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Catholic Charities USA sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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