Celera Culture Company
Celera Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Celera Mission, Vision e Valori
Missione
To be the undisputed world leader in diagnostic testing, information and services.
Vision Statement
Empowering Better Health with Diagnostic Insights
Valori
- Quality
- Integrity
- Innovation
- Accountability
- Collaboration
- Leadership
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 45 West Gude Drive
Rockville, MD 20850
United States of America
- Sito web
- www.celera.com
- Fondato
- 1998
descrizione dell'azienda
Genotyping for Infections diseases
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Robert Roberts
CEO / President
Robert Roberts serve come CEO / President di Celera.
Jim Yee
Vice President
Jim Yee serve come Vice President di Celera.
David Dunn
VP Regulatory/Quality/Clinical
David Dunn serve come VP Regulatory/Quality/Clinical di Celera.
Samuel Broder
chief medical officer
Samuel Broder serve come chief medical officer di Celera.
Victor Lee
Chief IP Counsel
Victor Lee serve come Chief IP Counsel di Celera.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Jackie Wolfe
Manager, HR
Jackie Wolfe serves as the Manager, HR of Celera Corporation. Jackie currently resides in the San Francisco Bay Area.
Natalie Feger
Sr. Human Resources Specialist
Natalie Feger serves as the Sr. Human Resources Specialist of Celera Corporation. Natalie currently resides in the San Francisco Bay Area.
Let Celera sa che si desidera lavorare lì
Dici Celera sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Celera la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Celera
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Celera
N/A
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione sanitaria
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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