Centerphase Solutions Culture Company
Centerphase Solutions Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 600 East Crescent Road,, Suite 205
United States of America
- Sito web
- centerphasesolutions.com
descrizione dell'azienda
Centerphase is a new technology-enabled services company focused on leveraging electronic health information and innovative operating
Centerphase Solutions Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Smart, inclusive and great to work with....
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Competitive and rewards good performance.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Very smart people. Works well together.
Let Centerphase Solutions sa che si desidera lavorare lì
Dici Centerphase Solutions sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Centerphase Solutions la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Centerphase Solutions
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Centerphase Solutions
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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