Central Nursing Home Culture Company

Central Nursing Home Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Central Nursing Home è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

B-

Compenso

C+

Sentimento

C+

Team esecutivo

Manager

CEO di Central Nursing Home

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

68 /100

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Let Central Nursing Home sa che si desidera lavorare lì

Dici Central Nursing Home sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Central Nursing Home la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Central Nursing Home

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Central Nursing Home

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Central Nursing Home Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 Central Nursing Home dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Central Nursing Home sono soddisfatti con il loro compenso totale in Central Nursing Home, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Central Nursing Home sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Central Nursing Home sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Central Nursing Home crede l'ambiente al Central Nursing Home è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Central Nursing Home è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a Central Nursing Home di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Central Nursing Home sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di Central Nursing Home hanno esaminato Central Nursing Home attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 Central Nursing Home dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Central Nursing Home sono soddisfatti con il loro compenso totale in Central Nursing Home, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Central Nursing Home sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Central Nursing Home sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Central Nursing Home crede l'ambiente al Central Nursing Home è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Central Nursing Home è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a Central Nursing Home di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Central Nursing Home sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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