Chipbond Technology Culture | Comparably

Chipbond Technology Culture Company

Chipbond Technology Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Chipbond Technology

Feijian Wu Chipbond Technology's CEO
Feijian Wu

Chipbond Technology Mission, Vision e Valori

Missione

Create a life entity both provides satisfaction and happiness.

Vision Statement

To become one of the Top 5 backend assembly processing companies world wide.

Valori

  • Care and respect
  • Fair and reasonable
  • Rooting cause and be pragmatic
  • Be equal and appropriate
  • Optimism
  • Perseverance
  • Steady
  • Pragmatism
  • Quality and discipline

Chipbond Technology Culture A colpo d'occhio

Chipbond Technology has 3716 employees. 1 dipendenti di Chipbond Technology hanno esaminato Chipbond Technology attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
No. 3, Li Hsin 5th Road, Hsinchu
300
Sito web
www.chipbond.com.tw
Fondato
1997

descrizione dell'azienda

Provider of backend assembly processing services. The company engages in wafer surface processing of LCD driver ICs including LCD and PDP panels, and CMOS image sensors from wafer bumping to packaging.

Let Chipbond Technology sa che si desidera lavorare lì

Dici Chipbond Technology sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Chipbond Technology la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Chipbond Technology

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Chipbond Technology

N/A

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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