Citelum Culture Company
Citelum Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Citelum Mission, Vision e Valori
Missione
Creates a smart, attractive and sustainable world of light
Vision Statement
Light can change the world for the better!
Valori
- Respect: of individuals, laws, commitments
- Responsibility: towards employees, clients, partners, citizens
- Solidarity: with each other, in critical situations
- Safety: of teams, citizens, infrastructure
- Commitment: towards the company, clients' needs, quality of service
- Team spirit: working together to achieve a common goal
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 37 rue de Lyon, Paris
75012
- Sito web
- www.citelum.com
- Fondato
- 1993
descrizione dell'azienda
Provider of traffic management and urban electrical systems. The company offers urban electrical equipment, electric vehicle charging terminals, video surveillance, traffic sensors, measurement cameras and traffic-light radars.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Luc Valaize
CEO / President
Luc Valaize serve come CEO / President di Citelum.
Samantha-Anne Horwitch
General Counsel, Chief Compliance and Human Resources Officer
Samantha-Anne Horwitch serve come General Counsel, Chief Compliance and Human Resources Officer di Citelum.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Adja Ba
Vice President Human Resources
Adja Ba serve come Vice President Human Resources di Citelum.
Let Citelum sa che si desidera lavorare lì
Dici Citelum sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Citelum la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Citelum
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Citelum
N/A
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione sanitaria
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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