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ClearStructure Financial Technology Culture Company

ClearStructure Financial Technology Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di ClearStructure Financial Technology

Scott Turley ClearStructure Financial Technology's CEO
Scott Turley

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Scott Turley  CEO / President
Scott Turley
CEO / President
Scott Turley serve come CEO / President di ClearStructure Financial Technology.
Jeremy Hintze  Chief Operating Officer
Jeremy Hintze
Chief Operating Officer
Jeremy Hintze serves as the Chief Operating Officer of ClearStructure Financial Technology. Jeremy started at ClearStructure Financial Technology in June of 2004. Jeremy currently resides in Greater New York City Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Eliot Schwartz  Director of Finance, Human Resources & Legal
Eliot Schwartz
Director of Finance, Human Resources & Legal
Eliot Schwartz serves as the Director of Finance, Human Resources & Legal of ClearStructure Financial Technology. Eliot currently resides in the Greater New York City Area.

ClearStructure Financial Technology Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Benefits are great, especially medical as the company pay 100%.

Let ClearStructure Financial Technology sa che si desidera lavorare lì

Dici ClearStructure Financial Technology sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ClearStructure Financial Technology la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
90
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico100%
Buono0%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

ClearStructure Financial Technology H1B Visa

In 2019, ClearStructure Financial Technology applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

2
totale applicata
  • 100% concesso (2 di 2)
  • 0% negato ( di 2)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ClearStructure Financial Technology

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ClearStructure Financial Technology

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

ClearStructure Financial Technology Concorrenti

  1. 1st
    Addepar
    78 / 100
  2. 2nd
    Black Mountain Systems
    81 / 100
  3. 3rd
    Advent Software
    59 / 100
  4. 4th
    ClearStructure Financial Technology
    0 / 100
  5. 5th
    Calypso
    0 / 100

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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