Clockwork Culture Company

Clockwork Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

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Top Rated Cultura Dimensioni

Ritenzione

A-

Sentimento

A-

Valutazione CEO

B+

Leadership

B+

Valori del lavoro

C+

CEO di Clockwork

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni

75 /100

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Let Clockwork sa che si desidera lavorare lì

Dici Clockwork sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Clockwork la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Clockwork

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Clockwork

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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Clockwork Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Clockwork dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Clockwork sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Clockwork hanno esaminato Clockwork attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Clockwork dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di Clockwork sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Clockwork sa che si desidera lavorare lì

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