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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 115

Amministratore delegato

CompuPay Culture Company

CompuPay Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di CompuPay è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Felicità

A+

Leadership

A+

Manager

A+

Perks e vantaggi

A+

CEO di CompuPay

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

90 /100

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Let CompuPay sa che si desidera lavorare lì

Dici CompuPay sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CompuPay la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CompuPay

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CompuPay

Superiore

25%

CompuPay si colloca attualmente in Superiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

-50

ENPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Through our network of trusted advisors, we enable small and medium sized businesses easy access to affordable, quality workforce products and services.

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CompuPay Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 CompuPay dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CompuPay sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CompuPay, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CompuPay sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a CompuPay sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CompuPay crede l'ambiente al CompuPay è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CompuPay è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a CompuPay di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di CompuPay sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di CompuPay hanno esaminato CompuPay attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 CompuPay dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CompuPay sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CompuPay, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CompuPay sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a CompuPay sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CompuPay crede l'ambiente al CompuPay è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CompuPay è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a CompuPay di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di CompuPay sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let CompuPay sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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