Concerto delivers comprehensive care to Medicare, Medicaid, and complex-needs patients. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 15

Nominale Complessiva: 153

Amministratore delegato: Alec Cunningham

Concerto Healthcare Culture Company

Concerto Healthcare Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Concerto Healthcare è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Felicità

Ambiente

Team esecutivo

Compenso

C-

Perks e vantaggi

C-

CEO di Concerto Healthcare

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Alec Cunningham

53 /100

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Let Concerto Healthcare sa che si desidera lavorare lì

Dici Concerto Healthcare sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Concerto Healthcare la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What does the ideal candidate in the Customer Support department look like at Concerto Healthcare?

Alla domanda alla Customer Support Department a Concerto Healthcare

A heartbeat

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How helpful was your Customer Support team when you were first hired at Concerto Healthcare?

Alla domanda alla Customer Support Department a Concerto Healthcare

Too busy to help

Vista Response & Risposta »

What's the work from home policy like at Concerto Healthcare?

Alla domanda a all employees a Concerto Healthcare

Only if you live out of state

Vista Response & Risposta »

Does Concerto Healthcare drug test or do a background check?

Alla domanda a all employees a Concerto Healthcare

Yes, both

Vista Response & Risposta »

How does Concerto Healthcare handle HR issues?

Alla domanda a all employees a Concerto Healthcare

Fire you, and fire HR. In 2 years we had 6 different HR reps

Vista Response & Risposta »

How innovative is Concerto Healthcare?

Alla domanda a all employees a Concerto Healthcare

Concerto struggles to meet daily operations and is unable to be innovative

Vista Response & Risposta »

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H1B Visa

In 2019, Concerto Healthcare applicata per 10 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 80% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Concerto Healthcare svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

80% concesso (8 di 10)
10% negato (1 di 10)
10% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 10)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 10)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Concerto Healthcare

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Concerto Healthcare

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-23

ENPS Score

23%	Promoters
31%	Passives
46%	Detractors

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Concerto Healthcare Video Cultura

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Concerto Healthcare Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 15 Concerto Healthcare dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Concerto Healthcare non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Concerto Healthcare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Concerto Healthcare sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Concerto Healthcare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Concerto Healthcare crede l'ambiente al Concerto Healthcare è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Concerto Healthcare è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Concerto Healthcare lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Concerto Healthcare sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

15 dipendenti di Concerto Healthcare hanno esaminato Concerto Healthcare attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 15 Concerto Healthcare dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Concerto Healthcare non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Concerto Healthcare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Concerto Healthcare sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Concerto Healthcare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Concerto Healthcare crede l'ambiente al Concerto Healthcare è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Concerto Healthcare è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Concerto Healthcare lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Concerto Healthcare sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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