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Contentstack has 500 employees in 3 locations. 220 dipendenti di Contentstack hanno esaminato Contentstack attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 220 Contentstack dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Contentstack sono estremamente felice con il loro compenso totale in Contentstack, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Contentstack sono estremamente felice con la loro squadra. 220 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Contentstack sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Contentstack crede l'ambiente al Contentstack è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Contentstack è comodamente veloce. Circa 52% dei dipendenti a Contentstack di lavoro di 8 ore o meno, mentre 2% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.
Nel complesso, i dipendenti di Contentstack sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.


Dici Contentstack sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Contentstack la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Contentstack si colloca attualmente in Superiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably
Contentstack si colloca attualmente in Superiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably
| 78% | Promoters |
|---|---|
| 18% | Passives |
| 4% | Detractors |





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