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Coresite società ha sostenuto

CoreSite delivers flexible, scalable and customer-focused data center and interconnection services that facilitate the growth of companies. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 13

Nominale Complessiva: 113

Amministratore delegato: Paul Szurek

Coresite Culture Company

Coresite Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di Coresite è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A-

Perks e vantaggi

Sentimento

ENPS

Compenso

B-

CEO di Coresite

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Paul Szurek

77 /100

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Let Coresite sa che si desidera lavorare lì

Dici Coresite sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Coresite la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Coresite

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Coresite

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
33%	Passives
17%	Detractors

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Coresite Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 13 Coresite dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Coresite sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Coresite, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Coresite sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Coresite sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Coresite crede l'ambiente al Coresite è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Coresite è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Coresite di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Coresite sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

13 dipendenti di Coresite hanno esaminato Coresite attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 13 Coresite dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Coresite sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Coresite, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Coresite sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Coresite sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Coresite crede l'ambiente al Coresite è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Coresite è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Coresite di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Coresite sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

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