Courts Culture Company
Courts Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Courts Mission, Vision e Valori
Missione
We make aspirational home products easily affordable
Vision Statement
We hope that with every action and contribution made, will positively impact the lives of humanity and in entirety, the world we live in.
Valori
- Employees first-
- Customer focus-
- Innovate to grow
Courts Culture A colpo d'occhio
Courts has 2000 employees. 1 dipendenti di Courts hanno esaminato Courts attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 50 Tampines North Drive 2, Singapore
528766
- Sito web
- www.courts.com.sg
- Fondato
- 1973
descrizione dell'azienda
Operator and retailer of electrical, information technology and furniture stores in Singapore and Malaysia. The company offers household furniture, furnishings, home appliances and information technology products. It operates more than 70 stores in Southeast Asia.
Let Courts sa che si desidera lavorare lì
Dici Courts sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Courts la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Courts
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Courts
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
Conosci qualcuno che lavora a Courts?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×