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Crestmont Capital società ha sostenuto

Crestmont Capital offers commercial loans, equipment leases and middle market finance solutions. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 164

Amministratore delegato: Gregory Keleshian

Crestmont Capital Culture Company

Crestmont Capital Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

A+

4.7/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Compenso

A+

Ambiente

A+

Team esecutivo

A+

Felicità

A+

CEO di Crestmont Capital

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Gregory Keleshian

100 /100

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Let Crestmont Capital sa che si desidera lavorare lì

Dici Crestmont Capital sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Crestmont Capital la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Crestmont Capital

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Crestmont Capital

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Crestmont Capital Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Crestmont Capital dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Crestmont Capital sono estremamente felice con il loro compenso totale in Crestmont Capital, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Crestmont Capital sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Crestmont Capital sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Crestmont Capital crede l'ambiente al Crestmont Capital è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Crestmont Capital è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Crestmont Capital lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Crestmont Capital sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Crestmont Capital hanno esaminato Crestmont Capital attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Crestmont Capital dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Crestmont Capital sono estremamente felice con il loro compenso totale in Crestmont Capital, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Crestmont Capital sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Crestmont Capital sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Crestmont Capital crede l'ambiente al Crestmont Capital è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Crestmont Capital è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Crestmont Capital lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Crestmont Capital sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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