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DataCore Software società ha sostenuto
Our vision is to improve the performance and possibility of every business with real-time data.
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DataCore Software Culture Company
DataCore Software Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni3.5/5
La cultura generale di DataCore Software è classificata C+
Top Rated Cultura Dimensioni
Compenso
A+Felicità
BPerks e vantaggi
BValutazione CEO
B-Leadership
B-CEO di DataCore Software
Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Dave Zabrowski
70 /100
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Mission, Vision e Valori,
DataCore bridges the gap between the enterprise’s need to achieve real-time business and to leverage current and future IT assets to maximize resource utilization. We pioneered software-defined storage. Our patented technology overcomes I/O bottlenecks, delivering dramatic performance improvements, and delivers high availability in a very simple and cost-effective way.
DataCore Software Culture A colpo d'occhio
11 dipendenti di DataCore Software hanno esaminato DataCore Software attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 11 DataCore Software dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di DataCore Software sono estremamente felice con il loro compenso totale in DataCore Software, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di DataCore Software sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a DataCore Software sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di DataCore Software crede l'ambiente al DataCore Software è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DataCore Software è burocratico. Circa 50% dei dipendenti a DataCore Software lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di DataCore Software non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Let DataCore Software sa che si desidera lavorare lì
Dici DataCore Software sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DataCore Software la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
H1B Visa
In 2019, DataCore Software applicata per 2 visti H1B.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
2
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 0% concesso ( di 2)
- 0% negato ( di 2)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
- 100% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (2 di 2)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DataCore Software
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DataCore Software
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-26
ENPS Score
| 37% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 63% | Detractors |
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Let DataCore Software sa che si desidera lavorare lì
DataCore Software vs Concorrenti
- 1st
Nutanix80 / 100 - 2ndDataCore Software69 / 100
- 3rd
Cohesity59 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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