"DCH Auto Group operates new and used car dealerships in New Jersey, New York, Connecticut, and California." leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 112

Amministratore delegato: George Liang

DCH Auto Group Culture Company

DCH Auto Group Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di DCH Auto Group è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

C-

Felicità

D+

incontri

D+

Valori del lavoro

D+

ENPS

D+

CEO di DCH Auto Group

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

George Liang

60 /100

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Let DCH Auto Group sa che si desidera lavorare lì

Dici DCH Auto Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DCH Auto Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DCH Auto Group

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DCH Auto Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-33

ENPS Score

11%	Promoters
45%	Passives
44%	Detractors

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DCH Auto Group Video Cultura

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DCH Auto Group Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 DCH Auto Group dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DCH Auto Group sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DCH Auto Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DCH Auto Group non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a DCH Auto Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DCH Auto Group crede l'ambiente al DCH Auto Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DCH Auto Group è comodamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a DCH Auto Group lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di DCH Auto Group non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di DCH Auto Group hanno esaminato DCH Auto Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 DCH Auto Group dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di DCH Auto Group sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DCH Auto Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di DCH Auto Group non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a DCH Auto Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di DCH Auto Group crede l'ambiente al DCH Auto Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DCH Auto Group è comodamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a DCH Auto Group lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di DCH Auto Group non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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