DEG Culture Company
DEG Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Overland Park, KS
United States of America
- Sito web
- www.degdigital.com/
- Fondato
- 1999
descrizione dell'azienda
DEG uncommon combination of talents and passions, coupled with a singular focus on your business objectives.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Neal Sharma
CEO / President
Neal Sharma serve come CEO / President di DEG.
Greg Bustamante
Managing Director of Engineering
Greg Bustamante serve come Managing Director of Engineering di DEG.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Lucia Maxey
HR Manager
Lucia Maxey serves as the HR Manager of DEG. Lucia started at DEG in August of 2010. Lucia currently resides in the Anchorage, Alaska Area.
Let DEG sa che si desidera lavorare lì
Dici DEG sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DEG la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DEG
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DEG
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
DEG Concorrenti
- 1st
zeta64 / 100 - 2ndDEG0 / 100
- 3rd
Lagoon0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a DEG?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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