Dimensions Culture | Comparably

Dimensions Culture Company

Dimensions Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Dimensions

Tacy Byham Dimensions' CEO
Tacy Byham

Informazioni sulla società

Indirizzo
Sito web
x-dimension.net
Fondato
2009

descrizione dell'azienda

Dimensions is a blog about people with thinning hair or people who are bald.

Let Dimensions sa che si desidera lavorare lì

Dici Dimensions sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Dimensions la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Dimensions H1B Visa

In 2019, Dimensions applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 33% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Dimensions svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

3
totale applicata
  • 33% concesso (1 di 3)
  • 33% negato (1 di 3)
  • 33% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 3)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Dimensions

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Dimensions

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Dimensions Concorrenti

  1. 1st
    CMOE
    0 / 100
  2. 2nd
    Profiles International
    0 / 100
  3. 3rd
    Dimensions
    0 / 100

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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