Disability Group, Inc. is a law-firm dedicated to helping our clients claim the Social Security Disability Benefits they deserve. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 53

Amministratore delegato: Rich Donovan

Disability Group Culture Company

Disability Group Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di Disability Group è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

A+

Ritenzione

A-

Perks e vantaggi

B+

Compenso

Valutazione CEO

CEO di Disability Group

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Rich Donovan

75 /100

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Let Disability Group sa che si desidera lavorare lì

Dici Disability Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Disability Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Disability Group

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Disability Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Disability Group Video Cultura

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Disability Group Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Disability Group dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Disability Group sono soddisfatti con il loro compenso totale in Disability Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Disability Group sono soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Disability Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Disability Group crede l'ambiente al Disability Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Disability Group è moderare. Circa 66% dei dipendenti a Disability Group lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Disability Group sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Disability Group hanno esaminato Disability Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Disability Group dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Disability Group sono soddisfatti con il loro compenso totale in Disability Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Disability Group sono soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Disability Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Disability Group crede l'ambiente al Disability Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Disability Group è moderare. Circa 66% dei dipendenti a Disability Group lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Disability Group sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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