District Culture Company
District Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Sito web
- www.district-app.com
- Fondato
- 2014
descrizione dell'azienda
A revolutionary way to interact with known and unknown individuals and groups.
Let District sa che si desidera lavorare lì
Dici District sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà District la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a District?
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Anonymous Q & A con District DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What's the office vibe like at District?
It changes day to day
What are your coworkers at District like?
Great people.
What's the company culture like at District?
Top down decisions. They do not value their employees. They try to save money by taking from employees and giving tiny raises.
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Top down decisions. They do not value their employees. They try to save money by taking from employees and giving tiny raises.
Leadership Score
55
su 100
Valutazione Dirigente?
75
su 100
Valutazione CEO?
75
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
75
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso District
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso District
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-50
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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