DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 101

Amministratore delegato

District CoWork Culture Company

District CoWork Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di District CoWork è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

C-

Sentimento

C-

Team

D+

Compenso

Leadership

CEO di District CoWork

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

64 /100

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N/A

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Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-40

ENPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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District CoWork Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 District CoWork dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di District CoWork sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in District CoWork, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di District CoWork sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in District CoWork sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di District CoWork crede l'ambiente al District CoWork è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in District CoWork è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a District CoWork lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di District CoWork non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di District CoWork hanno esaminato District CoWork attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 District CoWork dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di District CoWork sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in District CoWork, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di District CoWork sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in District CoWork sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di District CoWork crede l'ambiente al District CoWork è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in District CoWork è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a District CoWork lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di District CoWork non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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