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Doist società ha sostenuto
We create tools that promote more fulfilling ways to work and live. leggi di più
Doist Culture Company
Doist Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni4.3/5
La cultura generale di Doist è classificata A-
Top Rated Cultura Dimensioni
Valutazione CEO
A+Leadership
BManager
BValori del lavoro
BTeam esecutivo
C+CEO di Doist
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Amir Salihefendic
87 /100
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Mission, Vision e Valori,
Doist’s mission is to inspire the workplace of the future by creating tools that promote more fulfilling ways to work and live.
Doist Culture A colpo d'occhio
Doist has 94 employees. 3 dipendenti di Doist hanno esaminato Doist attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 3 Doist dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
Let Doist sa che si desidera lavorare lì
Dici Doist sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Doist la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Doist
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Doist
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-34
ENPS Score
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 67% | Detractors |
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Let Doist sa che si desidera lavorare lì
Perks e vantaggi
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- salute e benessere
- Abbonamento a una palestra / Rimborso
- Benefici
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
- Assistenza legale
- Politica lavoro da casa
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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