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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 137

Amministratore delegato

Dollar Hobbyz Culture Company

Dollar Hobbyz Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Dollar Hobbyz è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

C-

ENPS

C-

Valutazione CEO

C-

Ritenzione

D+

Felicità

CEO di Dollar Hobbyz

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

66 /100

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Let Dollar Hobbyz sa che si desidera lavorare lì

Dici Dollar Hobbyz sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Dollar Hobbyz la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Dollar Hobbyz

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Dollar Hobbyz

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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Dollar Hobbyz Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 Dollar Hobbyz dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Dollar Hobbyz sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Dollar Hobbyz, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Dollar Hobbyz non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Dollar Hobbyz sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Dollar Hobbyz crede l'ambiente al Dollar Hobbyz è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dollar Hobbyz è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Dollar Hobbyz di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Dollar Hobbyz sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di Dollar Hobbyz hanno esaminato Dollar Hobbyz attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 Dollar Hobbyz dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Dollar Hobbyz sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Dollar Hobbyz, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Dollar Hobbyz non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Dollar Hobbyz sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Dollar Hobbyz crede l'ambiente al Dollar Hobbyz è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dollar Hobbyz è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Dollar Hobbyz di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Dollar Hobbyz sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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