Dreamstyle Remodeling Culture Company
Dreamstyle Remodeling Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Dawn Dewey
Senior Vice President | Marketing & Business Development
Dawn Dewey serves as Senior Vice President | Marketing & Business Development of Dreamstyle Remodeling. Dawn currently resides in the Albuquerque, New Mexico Area.
Dreamstyle Remodeling Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Positive attitude and hard working
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Great people dependable hard working
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Positive people and attitudes smiling faces
Let Dreamstyle Remodeling sa che si desidera lavorare lì
Dici Dreamstyle Remodeling sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Dreamstyle Remodeling la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Dreamstyle Remodeling
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Dreamstyle Remodeling
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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