E Ink Culture | Comparably

E Ink Culture Company

E Ink Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di E Ink

Ed Seguine E Ink's CEO
Ed Seguine

E Ink Mission, Vision e Valori

Missione

delivering revolutionary products, excellent user experiences, and environmental benefits through advanced technology development

E Ink Culture A colpo d'occhio

1 dipendenti di E Ink hanno esaminato E Ink attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
733 Concord Avenue
Cambridge, MA
United States of America
Sito web
www.eink.com
Fondato
1997

descrizione dell'azienda

E Ink manufactures a type of electronic paper based on research started at the MIT Media Lab.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Ed Seguine  CEO / President
Ed Seguine
CEO / President
Ed Seguine serve come CEO / President di E Ink.
Bryan Chan  Director of Business Development
Bryan Chan
Director of Business Development
Bryan Chan serves as the Director of Business Development of E Ink Holdings. Bryan started at E Ink Holdings in November of 2011. Bryan currently resides in San Francisco Bay Area.
Paul Apen  Chief Strategy Officer
Paul Apen
Chief Strategy Officer
Paul Apen serve come Chief Strategy Officer di E Ink.
Edzer Huitema  Chief Technology Officer
Edzer Huitema
Chief Technology Officer
Edzer Huitema serve come Chief Technology Officer di E Ink.
Elie Dormezil  Production Disign Performance
Elie Dormezil
Production Disign Performance
Elie Dormezil serve come Production Disign Performance di E Ink.
Pamela Holleman  General Counsel
Pamela Holleman
General Counsel
Pamela Holleman serve come General Counsel di E Ink.
Steve Battista  Sr. Business Development Manager
Steve Battista
Sr. Business Development Manager
Steve Battista serve come Sr. Business Development Manager di E Ink.
Scott Bull  Associate Vice President- Research
Scott Bull
Associate Vice President- Research
Scott Bull serve come Associate Vice President- Research di E Ink.
Lynne Garone  Associate Vice President of Analytical Technology Worldwide; Provost of E Ink University
Lynne Garone
Associate Vice President of Analytical Technology Worldwide; Provost of E Ink University
Lynne Garone serve come Associate Vice President of Analytical Technology Worldwide; Provost of E Ink University di E Ink.
Michael McCreary  Chief Innovation Officer
Michael McCreary
Chief Innovation Officer
Michael McCreary serve come Chief Innovation Officer di E Ink.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Mark Adamske  Senior Director Human Resources
Mark Adamske
Senior Director Human Resources
Mark Adamske serve come Senior Director Human Resources di E Ink.
Beth Cox  Senior HR Generalist
Beth Cox
Senior HR Generalist
Beth Cox serves as the Senior HR Generalist of E Ink. Beth currently resides in the Greater Boston Area.
Patricia Varallo  Sr. Coordinator, HR
Patricia Varallo
Sr. Coordinator, HR
Patricia Varallo serves as the Sr. Coordinator, HR of E Ink. Patricia currently resides in the Greater Boston Area.

Let E Ink sa che si desidera lavorare lì

Dici E Ink sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà E Ink la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso E Ink

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso E Ink

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze

Conosci qualcuno che lavora a E Ink?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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