Emergent 360 Culture Company

Emergent 360 Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di Emergent 360 è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

Leadership

Valori del lavoro

C-

ENPS

C-

Valutazione CEO

D+

CEO di Emergent 360

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Peter Voldness

60 /100

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Let Emergent 360 sa che si desidera lavorare lì

Dici Emergent 360 sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Emergent 360 la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Emergent 360

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Emergent 360

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Focused on solving complex business and mission challenges on behalf of the Federal, State & Local Government Agencies, Commercial, and Higher Education

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Emergent 360 Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Emergent 360 dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

3 dipendenti di Emergent 360 hanno esaminato Emergent 360 attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Emergent 360 dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Let Emergent 360 sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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