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EverlyWell società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 23

Nominale Complessiva: 216

Amministratore delegato: Julia Cheek

EverlyWell Culture Company

EverlyWell Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di EverlyWell è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

C+

Perks e vantaggi

Felicità

C-

Ritenzione

C-

Team

C-

CEO di EverlyWell

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Julia Cheek

52 /100

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Let EverlyWell sa che si desidera lavorare lì

Dici EverlyWell sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà EverlyWell la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso EverlyWell

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso EverlyWell

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-45

ENPS Score

20%	Promoters
15%	Passives
65%	Detractors

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EverlyWell Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 23 EverlyWell dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di EverlyWell sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in EverlyWell, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di EverlyWell sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La metà di loro credono gli incontri a EverlyWell sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di EverlyWell crede l'ambiente al EverlyWell è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EverlyWell è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a EverlyWell di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di EverlyWell sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

EverlyWell has 50 employees. 23 dipendenti di EverlyWell hanno esaminato EverlyWell attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 23 EverlyWell dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di EverlyWell sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in EverlyWell, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di EverlyWell sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La metà di loro credono gli incontri a EverlyWell sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di EverlyWell crede l'ambiente al EverlyWell è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EverlyWell è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a EverlyWell di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di EverlyWell sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.