FACTS Computer Software House Culture Company

FACTS Computer Software House Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.4/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Compenso

A+

Felicità

A+

Ritenzione

Ambiente

A-

CEO di FACTS Computer Software House

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

90 /100

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Let FACTS Computer Software House sa che si desidera lavorare lì

Dici FACTS Computer Software House sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà FACTS Computer Software House la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso FACTS Computer Software House

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso FACTS Computer Software House

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

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FACTS Computer Software House Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 FACTS Computer Software House dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di FACTS Computer Software House sono estremamente felice con il loro compenso totale in FACTS Computer Software House, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di FACTS Computer Software House sono estremamente felice con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a FACTS Computer Software House sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di FACTS Computer Software House crede l'ambiente al FACTS Computer Software House è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FACTS Computer Software House è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a FACTS Computer Software House lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di FACTS Computer Software House sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di FACTS Computer Software House hanno esaminato FACTS Computer Software House attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 FACTS Computer Software House dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di FACTS Computer Software House sono estremamente felice con il loro compenso totale in FACTS Computer Software House, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di FACTS Computer Software House sono estremamente felice con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a FACTS Computer Software House sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di FACTS Computer Software House crede l'ambiente al FACTS Computer Software House è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FACTS Computer Software House è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a FACTS Computer Software House lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di FACTS Computer Software House sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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