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famebook is a media startup providing a site to amalgamate celebrity, fame and brand content in one social networking based framework. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 110

Amministratore delegato

famebook Culture Company

famebook Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di famebook è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

incontri

C+

Sentimento

C-

Valutazione CEO

C-

Team esecutivo

C-

CEO di famebook

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

66 /100

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Let famebook sa che si desidera lavorare lì

Dici famebook sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà famebook la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso famebook

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso famebook

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

66%	Promoters
17%	Passives
17%	Detractors

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famebook Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 famebook dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di famebook sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in famebook, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di famebook sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a famebook sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di famebook crede l'ambiente al famebook è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in famebook è moderare. Circa 34% dei dipendenti a famebook di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di famebook sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di famebook hanno esaminato famebook attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 famebook dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di famebook sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in famebook, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di famebook sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a famebook sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di famebook crede l'ambiente al famebook è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in famebook è moderare. Circa 34% dei dipendenti a famebook di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di famebook sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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