Fashion Metric Culture Company
Fashion Metric Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Austin, TX
United States of America
- Sito web
- www.fashionmetric.com
- Fondato
- 2012
descrizione dell'azienda
We build technologies to help apparel retailers personalize the customer experience in-store and online.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Daina Burnes Linton
CEO / President
Daina Burnes Linton serve come CEO / President di Fashion Metric.
David Mertz
Chief Technology Officer
David Mertz serve come Chief Technology Officer di Fashion Metric.
Jeff Mergy
Vice President of Product and Strategy
Jeff Mergy serve come Vice President of Product and Strategy di Fashion Metric.
Let Fashion Metric sa che si desidera lavorare lì
Dici Fashion Metric sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Fashion Metric la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Fashion Metric
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Fashion Metric
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Fashion Metric Concorrenti
- 1st
Try.com82 / 100 - 2nd
Factual77 / 100 - 3rd
Node73 / 100 - 4thFashion Metric0 / 100
- 5th
Thread0 / 100
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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