Fashion's Collective Culture Company

Fashion's Collective Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.6/5

La cultura generale di Fashion's Collective è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

B+

Compenso

Leadership

Manager

Team esecutivo

CEO di Fashion's Collective

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

72 /100

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Let Fashion's Collective sa che si desidera lavorare lì

Dici Fashion's Collective sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Fashion's Collective la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Fashion's Collective

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Fashion's Collective

Superiore

50%

Fashion's Collective si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

70%	Promoters
0%	Passives
30%	Detractors

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Fashion's Collective Video Cultura

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Fashion's Collective Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 13 Fashion's Collective dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Fashion's Collective sono soddisfatti con il loro compenso totale in Fashion's Collective, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Fashion's Collective sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Fashion's Collective sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Fashion's Collective crede l'ambiente al Fashion's Collective è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Fashion's Collective è un po 'lento. Circa 40% dei dipendenti a Fashion's Collective lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Fashion's Collective sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

13 dipendenti di Fashion's Collective hanno esaminato Fashion's Collective attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 13 Fashion's Collective dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Fashion's Collective sono soddisfatti con il loro compenso totale in Fashion's Collective, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Fashion's Collective sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Fashion's Collective sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Fashion's Collective crede l'ambiente al Fashion's Collective è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Fashion's Collective è un po 'lento. Circa 40% dei dipendenti a Fashion's Collective lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Fashion's Collective sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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