Fast Pace Health Culture Company

Fast Pace Health Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Fast Pace Health è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Ritenzione

C-

Leadership

C-

Valori del lavoro

ENPS

CEO di Fast Pace Health

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

90 /100

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Let Fast Pace Health sa che si desidera lavorare lì

Dici Fast Pace Health sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Fast Pace Health la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Fast Pace Health

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Fast Pace Health

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Fast Pace Health Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Fast Pace Health dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Fast Pace Health sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Fast Pace Health has 1 employees. 4 dipendenti di Fast Pace Health hanno esaminato Fast Pace Health attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Fast Pace Health dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di Fast Pace Health sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Fast Pace Health sa che si desidera lavorare lì

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