





Our mission is to protect customers across the world by risk scoring every transaction in real-time. Fraud will never disappear - only evolve. To adapt and outsmart the risk, we’re looking for bright inquisitive individuals to join our team and help our clients stay one step ahead of the criminals.
Featurespace has 370 employees. 18 dipendenti di Featurespace hanno esaminato Featurespace attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 18 Featurespace dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Featurespace sono soddisfatti con il loro compenso totale in Featurespace, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Featurespace sono estremamente felice con la loro squadra. 18 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Featurespace sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Featurespace crede l'ambiente al Featurespace è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Featurespace è comodamente veloce. Circa 78% dei dipendenti a Featurespace lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di Featurespace sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici Featurespace sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Featurespace la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
| 66% | Promoters |
|---|---|
| 27% | Passives |
| 7% | Detractors |




Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.