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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 59

Amministratore delegato: Thomas Stevenson

Fidelity International Culture Company

Fidelity International Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di Fidelity International è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Leadership

Valutazione CEO

A-

Manager

A-

Team esecutivo

B-

Perks e vantaggi

C+

CEO di Fidelity International

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni

Thomas Stevenson

75 /100

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Let Fidelity International sa che si desidera lavorare lì

Dici Fidelity International sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Fidelity International la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Fidelity International

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Fidelity International

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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Fidelity International Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Fidelity International dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Fidelity International non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Fidelity International, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Fidelity International sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Fidelity International sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Fidelity International crede l'ambiente al Fidelity International è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Fidelity International è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Fidelity International lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Fidelity International non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Fidelity International hanno esaminato Fidelity International attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Fidelity International dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Fidelity International non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Fidelity International, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Fidelity International sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Fidelity International sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Fidelity International crede l'ambiente al Fidelity International è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Fidelity International è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Fidelity International lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Fidelity International non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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