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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 173

Amministratore delegato: Robert Brimm

Fieldglass Culture Company

Fieldglass Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di Fieldglass è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Ambiente

A+

Team esecutivo

A+

ENPS

A-

incontri

CEO di Fieldglass

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Robert Brimm

85 /100

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Let Fieldglass sa che si desidera lavorare lì

Dici Fieldglass sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Fieldglass la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Fieldglass

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Fieldglass

Superiore

30%

Fieldglass si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
33%	Passives
17%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

We're committed to our customers' success by providing a continuously-improving VMS solution, and world-class customer support and service.

Per saperne di più

Fieldglass Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Fieldglass dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Fieldglass sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Fieldglass, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Fieldglass sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Fieldglass sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Fieldglass crede l'ambiente al Fieldglass è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Fieldglass è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Fieldglass lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Fieldglass non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Fieldglass hanno esaminato Fieldglass attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Fieldglass dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Fieldglass sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Fieldglass, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Fieldglass sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Fieldglass sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Fieldglass crede l'ambiente al Fieldglass è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Fieldglass è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Fieldglass lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Fieldglass non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Fieldglass sa che si desidera lavorare lì

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