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First Horizon

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 28

Nominale Complessiva: 373

Amministratore delegato: Barry Star

First Horizon Culture Company

First Horizon Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.7/5

La cultura generale di First Horizon è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C-

incontri

C-

Leadership

D+

Team

D+

Valutazione CEO

CEO di First Horizon

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Barry Star

61 /100

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Let First Horizon sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso First Horizon

Parte inferiore

20%

First Horizon si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso First Horizon

Parte inferiore

20%

First Horizon si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

28%	Promoters
10%	Passives
62%	Detractors

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First Horizon Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 28 First Horizon dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di First Horizon sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in First Horizon, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di First Horizon sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 28 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a First Horizon sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di First Horizon crede l'ambiente al First Horizon è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in First Horizon è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a First Horizon di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di First Horizon sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

28 dipendenti di First Horizon hanno esaminato First Horizon attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 28 First Horizon dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di First Horizon sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in First Horizon, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di First Horizon sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 28 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a First Horizon sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di First Horizon crede l'ambiente al First Horizon è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in First Horizon è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a First Horizon di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di First Horizon sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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