Frazer Culture Company
Frazer Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Frazer Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Healthcare benefits are the solution
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
My team is a supportive group of people in and out of work
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Actually leading more professional examples
Let Frazer sa che si desidera lavorare lì
Dici Frazer sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Frazer la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Frazer
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Frazer
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Frazer Concorrenti
- 1st
Walker74 / 100 - 2ndFrazer0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a Frazer?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×