Frio Distributors Culture Company
Frio Distributors Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Plant City, FL
United States of America
- Sito web
- www.icepopfactory.com/
- Fondato
- 2005
descrizione dell'azienda
Frio Distributors is one of the few private label ice pop manufacturers in the U.S.
Frio Distributors Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
everyone seems to know what theyre doing and works hard
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
take care of your stores and try and promote a little sales
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
enjoy what i am doing and have something to do everyday
Let Frio Distributors sa che si desidera lavorare lì
Dici Frio Distributors sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Frio Distributors la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
60
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
60
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Frio Distributors
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Frio Distributors
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Frio Distributors?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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