FUSAR Culture Company
FUSAR Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
FUSAR Mission, Vision e Valori
Missione
Our mission is to make technology as easy to use in motion as it is when you're standing still.
FUSAR Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di FUSAR hanno esaminato FUSAR attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 385 Monmouth Street, Suite 2
Jersey City, NJ
United States of America
- Sito web
- www.fusar.com
- Fondato
- 2013
descrizione dell'azienda
FUSAR creates products that define the connected action sports experience.
Let FUSAR sa che si desidera lavorare lì
Dici FUSAR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà FUSAR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
95
su 100
Valutazione Dirigente?
95
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso FUSAR
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso FUSAR
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
FUSAR Concorrenti
- 1stFUSAR0 / 100
- 2nd
JARVISH INC.0 / 100 - 3rdBRG SPORTS, INC.0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a FUSAR?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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